たいして働いていないのにプライドも給料も高い中高年が職場にいると、まともに働いている人のモチベーションが下がってしまう。30代前半の女性（事務・管理）の職場にも働かない社員がいるようで、
「事務処理レベルが新卒以下。私より10歳以上年上で、自分に甘く、他人に厳しくプライドだけは高いのでミスも指摘できず……。ダブルチェックしてミスだらけの伝票や領収証をこっそり訂正したりするのがしんどい」
と吐露した。女性のフォローのおかげでこの社員は上司から評価されているかもしれないと思うと、さらに腹立たしくなるだろう。（文：天音琴葉）
「本当に、こういう人が老害と言われる人種になるんだなぁと思う」
苛立つ理由はほかにもあるようで、
「私が仕事中、横でスマホゲームに夢中で電話もとらないので、いちいち自分の仕事を中断させて電話対応を何度したことか……。本当に、こういう人が老害と言われる人種になるんだなぁと思う」
と厳しい意見を述べていた。
30代後半の男性（事務・管理）の職場では、50代以上の社員がこの2、3年で退職勧奨され、一気に減ったようだ。すると、ある問題が起きてしまった。
「働く人は転職し働かない人は残るという結果になって困っています」
これでは本末転倒ではないだろうか。男性は「うちの働かないおじさん方」と揶揄しつつも、「本当に働かないので口出しをしたりマウントとりにきたりとかしないのでまあいいかな」と許容しているようだ。
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