夏季ボーナスの支給時期だが、これを楽しみに仕事に励む人も多いだろう。夏の賞与について支給額や使い道を訊ねたところ、多くの回答が寄せられた。今回は4人の読者からの声を紹介する。
京都府の50代後半の男性（エンジニア／機械・電気・電子・半導体・制御／年収800万円）は、昨年の冬が「119万円」で、今回はそれより「少し増えた」と語る。理由を
「業績が少し回復した。増えたのはうれしい」
と語り、趣味や飲食に使う予定だそうだ。（文：國伊レン）
「アルバイトや派遣でもボーナス欲しいです」不公平だと訴える女性
愛知県に住む40代後半の男性（営業／年収700万円）は「昨年の夏も冬も、手取り支給額は27万円弱で変化なし」と明かす。しかし「今年の夏は35万弱」に増額した。加えて
「今年は通常のボーナスに加算して、業績好調のため10万円ほど特別給が加算されるそう」
と語る。喜ばしいことと思いきや、最近は物価も上がっているため「物価高に合わせて月給をあげて欲しい」と本音を漏らす。確かに生活する上で一番必要なのは、月々の給料が上がることだろう。
一方、ボーナスが全く支給されない人からも声が届いている。埼玉県に住む60代後半の男性（技能工・設備・交通・運輸／年収250万円）は「全くありません。一万円でもあれば嬉しいのですが」と語っており
「ボーナスあるなら 自分へのご褒美に使いたいと思います」
と希望を明かす。ボーナスは働く上でのモチベーションにもなるため、会社側には検討して欲しい所だ。
長崎県に住む50代前半の女性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収200万円）は非正規雇用のようで、ボーナスは「なかった」と吐き捨てるように書いている。待遇の差があることへの不満をこう訴えた。
「アルバイトや派遣でもボーナス欲しいです。職場での交際費も馬鹿にならないのに不公平だ」
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