上司から暴言を吐かれたという人が後を絶たない。40代後半の女性（東京都／事務・管理／年収250万円）は、
「入社してすぐに引継ぎほぼなし、同じ業界でもそれぞれやり方がちがうので、前任者のやり方を調べながら仕事していた時、社長から『あなた、トロイ』。真面目にびっくりしました」
入社したばかりの新人に対して前任者と同様のスピードを求めるのはあまりにも酷だ。他の回答を見てみよう。（文：林加奈）
「あなたは昇格できない」と休憩中に言われた男性も
「公的な医療機関で働いています」という50代後半の男性（愛知県／医療・福祉・介護／年収750万円）は、
「1年ほど前、仕事終わりに休憩していたところ、横にきて『あなたは昇格できないから、いいところがあれば、そちらに行った方がいいんじゃない』と言われた」
これは遠回しに退職勧告しているようにも見える。こんなことを言われたら、嫌がらせ目的でわざと辞めずに続けたいと思ってしまうのは私だけだろうか。
30代前半の女性（兵庫県／素材・化学・食品・医薬品技術職／年収700万円）は、退職勧奨ではないが
「普通に納期を守って仕事しておりトラブルを起こしてないのに、『仕事向いてないから』という理由で異動を勧められた。その時の出来事があまりにもショックであり、今でも引きずっている」
と、異動を勧められたことが今でもトラウマになっているという。納期を守って働いていた女性に対し、どうして向いていないと思ったのか、上司は説明する必要があるだろう。
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