ユニークな形式の面接をしてくる企業は稀にあるが、慣れていないとストレスを感じる応募者も少なくないだろう。茨城県に住む40代後半の男性（建築・土木技術職／年収550万円）は、とある求人に応募した。すると、その日の午後に電話がかかってきて、
「この電話で面談を行います」
と、いきなり選考が始まった。（文：國伊レン）
「神様の遊びのような人の選別をする会社」と憤慨する男性
「はい？と思いましたが面談開始です」と当時を振り返る男性。学歴や職歴などを聞かれたのち、
「面接をするかは今週中にお電話します。お電話が来なかった場合は不採用ということでお願いします」
と最後に告げられたそう。アポなしで突如選考が始まる企業に「こんな会社は初めてでした」と戸惑い、こう続けた。
「あらかじめ情報を聞いて面接なら良いのですが、電話のやり取りだけで面接するかどうか判断する。神様の遊びのような人の選別をする会社はお断りしました」
学歴や職歴を聞くだけなら履歴書を見れば済むのに、わざわざ電話でのやり取りにした理由は何故なのか。面接官が履歴書を読む手間を省きたかったとしても、面談をアポなしの電話で行うのはマナー違反だろう。
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