仕事の関係者がお通夜に来てくれるのはありがたいことだが、弔意がなければむしろ迷惑である。大阪府の40代前半の男性（事務・管理／年収350万円）は、父親が亡くなった際に職場の上司二人がお通夜に来てくれたそう。
しかし、服装は「喪服でないオフィスカジュアル」。さらに「いつから出社できる？明日から来ないか」と言い放ったそう。多くの場合、お通夜の翌日は葬儀だろうに非常識にも程がある。（文：國伊レン）
求人に記載されていたのに「慶弔休暇も見舞金もありませんでした」
服装や言動など、随所に配慮のなさが目立つ上司二人。職場なら目を瞑れるかもしれないが、自分の家族を弔う場でやられては、たまったものではないだろう。
さらに男性は、求人には記載があったのにもかかわらず「慶弔休暇も見舞金もありませんでした」と打ち明ける。翌日から出社しろと圧をかけてきた上司も悪いが、求人に記載している見舞金すら出さない会社も大問題だろう。
「大きな立派なお花は届いており、そこに力をいれてもらわなくていいのですが。虚無感でいっぱいです」
体裁だけ整えるだけの会社だったようだ。男性が虚無感を感じるのも当然のことである。
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