面接を受けた時に女性ならではの質問を受け、不快な思いをしたという経験談が寄せられた。兵庫県の40代前半の女性（その他／派遣社員／年収100万円未満）は、「ご結婚のご予定等はありますか？」と聞かれたという。「こちらが結婚しようがしまいが勝手だ」と思いを綴っている。そこは既婚の女性のみを採用する会社だったという。（文：林加奈）
「いやぁ、大人っぽいね……。周りから結婚とか言われないの？」
結婚や妊娠の予定がある女性の採用に、慎重になる会社は他にもあるようだ。
「実家のある地方で転職活動をしていたとき、面接で『いやぁ、大人っぽい（年齢がいっているという言い方）ね……。周りから結婚とか言われないの？』と聞かれました。当時まだ24歳。うまく反論もできずに終わりました」（50代前半の女性／神奈川県／事務・管理／契約社員／年収300万円）
「『妊娠したら退職するでしょ？』と質問されたことがあります。複数の会社での面接で聞かれたので、よくある質問だと思ったこともある。今から10年くらい前の話です。受かりたいので『子どもは考えていません』と答えていました」（30代後半の女性／茨城県／その他／派遣社員／年収250万円）
結婚や妊娠で女性のキャリアが中断する可能性があるのは事実だが、そもそも面接で聞くには不適切な事柄だ。仕事の能力とは関係ない。こうした質問を投げかけてきた面接官には、産休・育休中の会社の対応について聞き返すといいかもしれない。
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