業績が絶好調なのに従業員が幸せじゃないーー。そんな会社に勤めている男性から投稿が寄せられた。長野県の30代前半の男性（技能工・設備・交通・運輸／年収700万円）は自動車部品を扱う製造業で働いている。「ここ数年は業績も常に右肩上がりで、今月も過去最高の顧客からの受注量」だが、手放しで喜べないようだ。（文：國伊レン）
「とにかく1日の密度が高すぎます」
過去最高の受注量のため「生産業務だけでも残業しないと回らない」と男性は明かす。
「さらにそこに新人の教育、生産計画の組立て、会議、資料作成などの管理業務を行っているため、毎日目が回るような状態です」
会社はそうした事情も知らずに「残業時間を減らせ」と通達してくるそうで、男性は「そんなことできるわけがない」と憤慨する。
「とにかく1日の密度が高すぎます。土日に休んでも月曜日に出社するだけでへとへとで、夜入浴する体力も残ってません」
いつ倒れてもおかしくない程に疲れているようで心配だ。しかし、有休を取ることもできないのだろう。「1人1人が抱えている仕事の負荷があまりにも大きすぎるため、誰かが休むと仕事が回らないという状態」に陥っているからだ。
「せめて人を増やしてほしい」と心情を吐露する男性。「過去最高の顧客からの受注量」に対応しているのは従業員たちだ。業績に貢献してくれている従業員たちをもっと気遣うべきではないか。
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