手取り20万円以下の人は、仕事に対してどのような価値観を持っているのだろう。キャリコネニュース読者から寄せられた回答の一部を紹介したい。（文：林加奈）
「最近、転職しました。転職前のお給料はさほど変わりません」と語るのは山口県の50代前半の女性（既婚／子ども2人／サービス系／年収200万円）。手取りは12万9000円だ。
ある程度勤めても最低賃金のまま「責任と給料は正比例でないとやってられません」
「出産、育児で仕事を辞めて子どもが幼稚園に行き出してからパートに出ましたが、ある程度勤めると仕事量や責任も増えるのに、ほぼ最低賃金のままでモチベーションが下がるので5年に1回転職しています」
確かに、責任や仕事量が増えるのなら、賃金も上げてほしいものだ。女性が転職したくなる気持ちも理解できる。ただ、
「年齢が上がっていくと、働くところも限られてしまい、今のようにはいかなくなるんでしょうが、新人教育をしながら働くよりは、新人で働く方が人間関係とかが楽なんです。責任と給料は正比例でないとやってられませんよね」
と、女性なりの働き方に対する価値観を綴る。
ひとつの会社に長くいるよりも転職する方が楽だという女性。最低賃金で働くことに不満を持ちつつ、よりよい働き方を求めて転職しているということだろう。
※キャリコネニュースでは「手取り20万円以下の人」にアンケートを実施しています。回答はこちらから https://questant.jp/q/94ZJP3D8
