面接官にも当たり外れがある。人の話を聞かない面接官に当たってしまったら、応募者はどうしたらいいのだろう。広島県に住む30代前半の男性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収400万円）は、
「転職活動中、とある会社の面接にて経歴(勤務先)を間違えられたこと」
について怒りを感じたという。（文：真鍋リイサ）
「後日、お断りのメールが届いたことで怒りに変わった」
男性は、「（面接官は）忙しくて職務経歴書等を読む時間がなかったのかもしれないが、自己紹介やその他の質問中に何度も（勤務先を）伝えているので、流石に覚えて欲しかった」と訴える。
男性は勤務先を間違われても、入社したいという気持ちが強かったのだろう。「面接中は雰囲気もよく進んだため、少し違和感を感じる程度だった」と振り返る。ところが…。
「後日、お断りのメールが届いたことで怒りに変わった」
相手が失礼でも内定なら我慢できるが……ということだろうか。
また、「前職について、同じことを何度も聞かれ、不愉快になりました」という40代前半の男性（神奈川県／サービス・販売・外食／年収550万円）も、吐き捨てるように綴った。
「この面接官の方は人のことを聞いていないのかなと思いました」
面接官はせめて面接の間だけでも集中していてほしいものだ。
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