今年の夏のボーナスは大手企業を中心に増額傾向だというが、世間では実際のところはどうなのか。東京都の30代後半の男性（企画・マーケティング／年収500万円）は、「昨年は約55万円だったのが、業績が良かったこととベースアップがあったこともあり、今年は約74万円になりました」と明かす。
「お盆に実家に帰る際に両親にいろいろ買って帰ろうと思います」
「先期末にも初めて特別賞与が社員全員に出たり、社員の待遇向上を進めていただいて、ありがたいと思います。同年代の人と比べると少ないのかと思いますが、自分の能力からするとたくさんいただけていると思います」
と、会社に感謝している様子。使い道を聞くと、「趣味もなくなってしまい、やりたいことも欲しいものもないため、お盆に実家に帰る際に両親にいろいろ買って帰ろうと思います」と親孝行に使うとコメントした。
50代前半の男性（東京都／専門職／年収1200万円）の会社も業績が好調でボーナスが増額した。
「去年は200万円、今年は300万円。特に会社に貢献もしていないが、こんなにもらっていいのかって感じです。特に使い道がないのが困りごと」
二人ともうらやましい限りだ。
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