派遣社員は正社員と比べて、不遇な扱いを受けてしまうケースもあるようだ。神奈川県に住む40代後半の男性（年収400万円）は、働きづらい環境について不満を感じている。（文：ミッチー）
システム開発の仕事をしている男性は「スペックの低いパソコンを支給される」と訴える。これでは作業が一向にはかどらないだろう。
「社員はスペックの高い新品、派遣は社員のお古しか回ってこないので、必然的にスペックが落ちる」
社員ばかりが優遇されているようだ。
「低解像度のノートパソコンで開発しているので効率が悪い」
これでは社員と同じように成果を求められても困るだろう。システム開発の仕事だから、せめてパソコン周りだけでも、同じ環境に整えてほしいものだ。
「1日の流れやものの場所すら教えてもらえず、ひたすら指示されるまま業務をこなしている」
東京都に住む40代前半の女性（年収300万円）は「情報共有が少ない」ことに不満を覚えるという。
具体的にそう感じたのが、職場の人員が増加したとき。正式な紹介や説明は無いまま、急に知らない人から指示が飛んできたのだそうだ。しかもその人からのメールにはこう書いてあったという。
「課長から貴方に指示するよう言われたので、やるように」
女性にも課長から一言説明があっても良さそうなものだ。指示してきたこの人もきちんと自己紹介をすべきではないか。
もう一つ、派遣社員の意見を紹介しよう。こちらは愛知県に住む40代後半の女性（年収200万円）が投稿したメッセージから。
「派遣会社は派遣先に送り込んだら、それっきりで何のフォローもない」と、派遣会社の無責任さを指摘する声である。どこかに派遣さえしてしまえば、我関せずというスタンスなのだろう。その一方で派遣先で丁寧なフォローがあるのかと思うと、残念ながらそれもないようだ。
「1日の流れやものの場所すら教えてもらえず、ひたすら指示されるまま業務をこなしている」
右も左も分からない状態で、ただ言われたことをやらなければならない。これでは女性が働きにくいだけでなく、もし女性が成果を上げられなければ職場にとってもよくない。悪循環だと思うのだが……。
今回は、派遣社員として働く3人の不満を紹介した。誰もが働きやすい環境になればいいのにと思う。
キャリコネニュースでは引き続きアンケート「派遣社員の不満」を実施しています。回答ページ https://questant.jp/q/YMZ9NN90
