人を雇う際には、働く人のことを考えて環境を整えるべきだ。誰だって社員を雑に扱うような職場では働きたくない。住宅展示場の仕事を１日で辞めた60代後半の女性（神奈川県／その他／派遣社員／年収150万円）。
「7時間トイレに行くこともできませんでした。このままでは病気になってしまうと思い辞めました」
と劣悪な業務環境に耐えられなくなった経験を綴った。（文：永本かおり）
「私はロボットではありません」
「住宅展示場といっても、実際は新築展示内覧場でした」と振り返る。つまり新築住宅の屋内を紹介する営業だ。
「駅から10分以上離れている場所に、不動産会社から車で送ってもらったのですが、ひとり勤務で近くにコンビニもなく、７時間トイレに行くこともできませんでした」
女性は、「このままでは病気になってしまうと思い辞めました」と耐えきれず1日で職場を離れたという。このような勤務環境に対して、
「私はロボットではありません。人を雇うだけではいけません。仕事内容や、注意点等、キチンと考えて会社として行うべきです」
と、もっともな指摘をしていた。実際、勤務が決まった際も十分な指導は受けられなかったようで、
「大切な内容は、紙ベースで伝えることが必要ですが、口頭で少ししか伝えられず、働いてもらう人の立場を全く考えていなかった」
と不満を明かす。早々に辞めたことを「良かったと思います」と吹っ切れたように綴った。
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