会社組織に長く務める上で「忍耐力」は欠かせない。この不可欠な素養を抜き打ちでチェックするべく、面接でトラップを仕掛ける企業が存在するようだ。
これは20年以上前、福島県に住む40代後半の男性（企画・マーケティング・経営・管理職／正社員・職員／年収700万円）が中途採用の面接を受けたときのエピソードだ。（文：KZ）
「催促などせずにひたすら耐えました」
男性は指定された時間の10分前に会社へ到着。受付のスタッフに声をかけ待機したというが……
「その場で1時間以上待ちました。10分前を考えると1時間半程ですかね？」
待たされた時間はなんと1時間半あまり。普通であれば、受付で再度確認したりしそうなものだが、男性は「自分の場合は途中で催促などせずにひたすら耐えました」というから、実に我慢強い。
その後、男性は同社への採用が無事に決定し、今では「そこそこの役職についている」とのこと。のちに面接で待たされた理由について上司に尋ねたところ、意外な答えが返ってきた。
「『試した』そうです。待てずに催促したり、イライラを態度で出したり、タバコを吸う（当時）輩もいたそうです」
男性は「今になっては『忍耐』も大切な採用基準だと思います」と振り返った。しかしキャリコネニュースには「面接で長く待たされ辞退した」という経験談が数多く寄せられている。令和の今、同じ形式の面接を行うことが正解かどうかは不透明だ。
※キャリコネニュースでは「面接での信じられないエピソード」をテーマにアンケートを実施しています。回答はこちらから https://questant.jp/q/74FZSHAJ
