面接は面接官が応募者に説教を垂れる場所ではない……。そう言いたくなるような転職エピソードが、二人の読者から寄せられた。（文：KZ）
東京都に住む40代前半の男性（営業／正社員・職員／年収700万円）は、20代の頃「年齢にしては転職回数が多かった」と語る通り、既に4回の転職を繰り返していたという。ある会社の面接では、こんなことまで言われた。
「最初から面接に呼ばないで欲しい」
「転職回数を指して『あなたの逃げグセはどうしたら治りますかね』という内容の説教をひたすら受けたことがあります」
結果は「当然不合格」だったと言い、「転職回数は書面を提出した時点でわかっているのだから、それがネックになるなら、最初から面接に呼ばないで欲しかった」と怒りを込めて振り返った。
長野県に住む60代前半の男性（エンジニア、機械・電気・電子・半導体・制御／派遣社員／年収400万円）が披露してくれたのは、6人ほどの面接官に「囲まれた」ときの体験談だ。面接官の中には、同企業の社長や部長もいたものの、同席した会長の「1人舞台」だったという。誰にも話をさせず、
「履歴書を見ながら、またこちらの意見も聞かずに推測で説教でした。『何で大手企業を辞めたのか？今の年齢なら課長にはなっていただろうに？』とか、とにかくこちらの半生を勝手に想像して、それも全部自身の考えが甘いとか……そんな感じで雇う気も無いような面接でした」
と男性は苦い思い出を述懐する。そして、「独裁者がいて、会社の体質もこんなものか」と感じ、辞退を申し出たようだ。
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