人手不足に悩む業界が多い中、いつまでも「選ぶのはこちらだ」と上から目線の会社は人材が集まらないのでは。埼玉県に住む40代前半の男性（医療／個人事業主／年収400万円）から、面接で無茶苦茶な条件を提示されたという経験談が寄せられた。
なんと1か月ものあいだ、給料も休みもなく働けと言うのだから驚きだ。（文：okei）
「まさかそんな非常識な条件が出てくるとは思わず フリーズしてしまった」
業界内の転職エージェントを経由して応募し、面接を受けに行った。採用担当者の口から出てきたのは
「入社後3か月間は試用期間で給与は求人票掲載の 50％、最初の1か月は無給・無休。交通費の支給は 試用期間後も無し。それでもやる気がある方のみ、面接を受け付けます」
という酷すぎる条件だった。1か月もタダ働きのうえ休みもなく、3か月給料半額とは一体どういうことなのか。日本の法律が通用しない会社のようだ。男性は
「まさかそんな非常識な条件が出てくるとは思わず フリーズしてしまった」
と凍りついたその瞬間を振り返る。
「同席したエージェントも同様にフリーズ。話が違う、急にそんな事を言われても困るとエージェントが軌道修正を図るも、まったく 取り合わず、それどころか逆に不機嫌丸出しで『希望者は幾らでも居る。選ぶのはこちらだ。この程度で折れる様な人材を連れてくるとはどういうつもりだ』とエージェント相手に 逆ギレを始める始末」
話にならないと思った男性は面接を辞退し、履歴書を返却してもらい帰ったという。
「帰路、エージェントがしきりにアタマを下げて謝罪してくれたが、今更どうでもよかった」
と投げやりに綴るも、同じ業界だけに後日こんな情報が入ってきたことを書いていた。
「先日、その会社が行政処分を食らったと 業界報で目にした。『そりゃそうなるやろ』という感想しか…」
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