仕事をしていれば理不尽な出来事もある。だが、そもそも上司やトップが理不尽を絵に描いたような人であることも。神奈川県の30代男性（ITエンジニア／年収950万円）は、過去に勤めていたコンサルティング会社で
「自分だけ徹夜を命じられて、徹夜明けにも出社を求められた。『体調不良だから』と休みをとると、後日批判するメールが届き、最低評価にされた」
と理不尽な目にあったことを明かした。（文：コティマム）
「少しでも反発する社員は、あからさまに降格や追い込み」
また福岡県の50代男性（ITエンジニア／年収650万円）は「オーナー企業では当たり前のことかも知れませんが」と前置きしつつ、「いつまでもオーナーが最高権力者であり、民主的な決断がなされない」と嘆く。
「会議などで合意を得て進めているビジネスや事業でも、事前の打ち合わせも通知もなく打ち切りを一方的に命じられる」
と傍若無人なオーナーに振り回されている様子だ。いわゆる「鶴の一声」でそれまで頑張ってきたことが無にされるのだから、社員はたまったものではない。しかし
「少しでも反発する社員は、あからさまに降格や追い込み退職にあう」
と逆らえない内情を綴っていた。
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