仕事を即行で辞める場合、それなりの理由がある。製造業の事務の仕事をたった３日で辞めた50代後半の女性（栃木県／事務・管理／契約社員／年収200万円）。
「小さな工場でしたが、従業員数10人以上いたのにトイレがひとつで和式。鍵が不調で落ち着いて入れない」
をはじめ、積もりに積もった信じられない出来事に辞める決断をした。（文：永本かおり）
「どんぶり勘定な会社にウンザリ」
恐らく男性従業員も多い中、こんなトイレでは女性は落ち着いて利用できないだろう。ストレスはこれだけではなく、働く人がいいかげん過ぎたことも辞めた原因の一つのようだ。例えばこの会社の代表者は
「整理整頓出来ず、決算書や大切な資料など失くし、無くなった事を従業員のせいにする」
「ヘビースモーカーだったため、１日に何度も喫煙のため離席。しかも喫煙所が無いために外のパレット（編注：運搬するものを載せる荷台のこと）に腰掛けて喫煙」
という人物だったと明かす。これに女性は「周りにプラスチックの原料があるのに危険」と真っ当な指摘を綴る。
続けて「仕事を教えてくれた事務の女性」について、
「仕事が出来ないのか、仕事自体の要領を得ていない」
と頼りなさを打ち明けた。「在庫管理が適当なために必要な出荷数が不足なんて日常」だったというから、製造業としては致命的だ。そのたびに「慌てて生産」と現場の混乱ぶりを書いていた。
このようなずさんな職場に「諸々どんぶり勘定な会社にウンザリした」と耐えきれない様子で辞めた女性。しかし、退職後も女性を困惑させる出来事があった。
「辞めて帰宅してすぐに代表者の実母から電話があり、なぜ辞めたのか、戻って来て欲しい、など言われた」
この電話には「親が直接絡んでくるのが気持ち悪くて、辞めて正解でした」と手厳しい感想を綴っていた。
※キャリコネニュースでは引き続きアンケート「仕事を即行でやめた人」を実施しています。回答ページはこちら https://questant.jp/q/HF78WM9H
