「当社を志望した理由」を聞かれたら、その会社が展開している「商品やサービスが好きだから」と答える人は多いだろう。しかし、その“好き”を面接官から全否定された場合、どうすればいいのだろう。（文：KZ）
面接の参加者の多くが「不満を口にしていた」
埼玉県に住む40代後半の男性（サービス・販売・外食／契約社員／年収250万円）は、アニメのDVDやBD（当時はLDやVHS）を発売している有名企業の集団面接を受けた当時をこう振り返る。面接官は開口一番、こんな一言を言い放ったそうだ。
「アニメが好きな人は弊社は向いていません」
なぜアニメ好きに職業適性が無いのか気になるところだが、理由の説明は無かったようだ。また、この面接官のほかにも同席していたスタッフは2人いたというが、どちらも下を向いたままで「履歴書の選別をしている模様」だったそう。男性は「普通は見えないトコでやるだろ」と不満を綴る。
しかも面接の最後には、
「最後にスクリーンに映像を流して終わったのですが、この映像が何月何日発売といった、今後発売予定の映像作品の宣伝」
を見せられた。「アニメ好きは向いていない」としながらちゃっかり広告を流すのだから、応募者たちは違和感を覚えたことだろう。
「会場を後にする時に、他の参加者の声が耳に入って来ましたが、やはりというか不満を口にしていましたね」
と語る男性。文句の一つも言いたくなる面接だったようだ。
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