「職場がゆるい」と言ってもさまざまだが、働きやすいという意味で「ゆるい」と言われることもある。キャリコネニュースに投稿を寄せた30代前半の女性（大阪府／営業／年収300万円）は、
「仕事ができてれば、それでいい」
という社長の考えのもとで勤務。なんとも羨ましい労働環境を明かした。（文：永本かおり）
「次の日に休んでも何も言わない」「残業はしないのがルール」
女性の職場は「基本9時～18時の8時間勤務」だが、
「社長は『仕事ができてれば、それでいい』という感じで早く終われば早く帰ってもいいし、次の日に休んでも何も言わない人です」
というから驚きだ。「仕事さえちゃんと出来てればOK」 なため、「連休しても何も怒られず、それどころか『休める時に休め～』という感じ」だという。
そのうえ、「残業はしないのがルール」で、それが建て前だけではないようだ。
「出勤の10分前ではなくちょうどでいいし、退勤時間ちょうどになる10分前から帰る準備をし退勤ちょうどに打刻して帰るように。という感じで休みに緩く働きやすい環境です」
「あとは、出勤時間も緩く仕事出来てればOKなので昼に出勤してもOKと緩すぎる会社です」
と働きやすさを綴っていた。
※キャリコネニュースでは「自分の職場がゆるいと感じる瞬間」をテーマにアンケートを実施しています。回答はこちらから https://questant.jp/q/3JFHPFMU
