人の話も聞かずに理不尽にわめき散らす上司が職場にいると、働くモチベーションも下がりそうだ。京都府でクリエイティブ職に就く20代前半の女性（メディア・アパレル・デザイン／年収300万円）は、
「主任は何かあるとすぐDさんのせいにするような人でした」
と「職場の理不尽なエピソード」を明かしてくれた。（文：okei）
「どうせいらんことしたんやろ！」とわめき出し…
「以前会社で警報器の誤作動がたびたび起きるという事がありました」
と女性は振り返る。その後「色々調査した結果原因も分かったので、同僚が報告書を作成してLINEグループで主任に報告」していた。「報告書には誤作動の原因も書いてあった」というから、LINEグループの職場メンバーはそれを読んだのだろう。しかし……
「主任は報告書をろくに読んでいなかったのか『で？原因はなに？』と聞いてきたのです」
「そして何故か誤作動が起きた原因とは全く関係のない経理のDさんのせいにしだしたのです。元々主任は何かあるとすぐDさんのせいにするような人でした」
そもそもやっかいな性質らしき主任は、何故かヒートアップしていったようで
「『どうせDがいらんことしたんやろ！』と喚き出し、同僚が『西日のせい』ですとフォローを入れても『なんでそれを早く言わないの！』と逆ギレする始末でした」
経理のDさんにしてみれば、とんだとばっちりである。ちなみに日本火災報知器工業会の資料によれば、警報器の種類によっては「太陽光の影響」で誤作動を起こすことがあるらしい。
「いや報告書に書いてあるのに…とその場にいた全員が思っていましたが、主任はこうなると何を言っても聞かないので同僚が申し訳ありませんと謝罪していました」
と呆れ返ったように綴った。
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