職場には様々な年齢の社員がいるため、「ジェネレーションギャップ」を感じる場面もあるだろう。キャリコネニュースが行うアンケートには、「世代間での認識が異なっていた」というエピソードが複数寄せられている。（文：草茅葉菜）
「仕事に対する、若者の考え方にジェネレーションギャップを感じた」
富山県の30代男性（ITエンジニア、システム開発・SE・インフラ／年収450万円）は、
「ゲーム好きの後輩と話をしていて、私の世代では誰もが知っている超名作ゲームの話を振った時に 『え？なんですかそれ？』 と言われた時。これがジェネレーションギャップか！と思いましたね」
と綴る。その後輩に初めてプレイしたゲームを聞くと3D作品だった。男性は「私たちの世代は2Dで、3Dになったのはそのかなり後」と、またも世代差を痛感していた。
「仕事に対する、若者の考え方」にジェネレーションギャップを感じたと語るのは千葉県の50代男性（事務・管理／年収500万円）だ。男性は仕事の姿勢を若い世代から聞いたらしく、
「『遊びながらするもんですよ』と。私が古いのか、ONとOFFではなく、OFFのまま仕事して、そのまま注意もなく。私が古いのか…」
と不安げな男性。世代間のギャップはなかなか埋まらないようだ。
キャリコネニュースでは「ジェネレーションギャップを感じた瞬間」をテーマにアンケートを行っています。回答はこちらから。https://questant.jp/q/YJZBY5KO
