入社しても職場環境が悪ければすぐに辞めたくなることもある。神奈川県の50代女性（福祉・介護／契約社員／年収300万円）は、児童福祉施設の管理者の仕事を4か月で辞めたことがあるという。（文：コティマム）
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「疎外感がとても強かった。露骨なまでの仲間はずれ」
「社長が福祉に関して全くの素人にもかかわらず、いろいろ口を出してくる。とにかくケチで必要なものを買わない。不正請求をする。それに対して意見を言うと、無期雇用から１か月の有期雇用にされた」
4か月で退職した女性だが、結局この施設はコロナ禍で倒産したという。
岩手県の40代男性（福祉・介護／契約社員／年収250万円）は、過去に介護施設を1か月で辞めたことがある。
「常に求人が出ているような施設で、いい評判を聞いたこともなかったのですが、『自分なら大丈夫』と軽い気持ちで入社。既にグループが出来上がっており、疎外感がとても強かった。露骨なまでの仲間はずれ」
さらに仕事内容に関する直接的な指導も一切なかったという。
「『今の何回目？』『聞いてないの？』の波状攻撃。次第に仕事に行くことが億劫になり、精神的に参ってしまい辞めました」
現在は施設で働いている男性だが、会社を変えたことで環境が変わり、「仕事のおもしろさを再認識できた」と綴っている。
