出産を機に、子育てと両立できる働き方を模索する女性は多い。埼玉県に住む30代前半の女性（流通・小売系／手取り13万円）は二児の母で、
「子育てと両立するため、フルタイムのパートで働いています」
と語る。しかし女性は、最近になって「正社員で働こうか」と考え始めたという。（文：福岡ちはや）
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「子どもの学校行事や急な熱などを考えると『（正社員で）働けるのか？』と不安もある」
子どもを育てながら正社員として働くとなると、いろいろと心配な面がある。子どもの病気や行事などで、休みを取ったり早退したりが日常茶飯事だからだ。そのため、女性はこれまで「パートで十分！」と考えてきたという。
ところが今や事情が変わってきた。子どもの成長や社会情勢の変化によって、金銭的な余裕がなくなってきたのだ。女性は、
「最近の物価の高騰などもあり、食べ盛りの子どもを育てるのには本当つらいです」 「来年から高校受験に向けて塾にも通わせたいのですが、料金が……」
と悩みを打ち明けた。パートのままでいるか、正社員に転職するか。女性はいまだ結論を出せておらず、
「子どもの学校行事や急な熱などを考えると『（正社員で）働けるのか？』と不安もあり、パートを続けております。我が家は赤字続きです」
と現状維持を続けている。正社員になっても時短勤務や有給休暇を活用できれば、子育てとの両立は決して不可能ではない。不安はあるだろうが、思い切って転職に踏み切ってみても良いのではないだろうか。
