「男だから」「女だから」と、性別によって差を感じることがある。キャリコネニュースには
「高校教師ですが、専任は男性、非常勤は女性とはっきりしています。特に子持ち女性は非常勤しか採用がありません」（兵庫県／60代女性／教育・保育／パート・アルバイト／年収250万円）
といった、仕事面で性別による差を感じた女性の声が多数届いている。（文：コティマム）
キャリコネニュースではジェンダーギャップをテーマにしたアンケートを実施しています。回答はこちらから https://questant.jp/q/ZYVZFJ4M
「女性側は、誰一人として昇給はありませんでした」
茨城県の30代女性（介護・福祉／正社員／年収250万円）は、「平成の終わりにホテルで働いていました」と明かす。その仕事は
「女性のフロントや経理・キッチンなど手取りは一律16万円。男性のフロントやキッチンも女性と同じ勤務時間ですが、手取りは32～60万円ほど」
という驚きの待遇差があった。
さらに「タバコ休憩から戻ってこない、『お客様からクレームを受けて腹が立った』と途中で帰る、客室で爆睡する」といった問題行動が多い男性社員にも、毎年昇給があったという。しかし彼らの仕事を押し付けられた女性たちには、「私がいるあいだ誰一人として昇給はありませんでした」と振り返る。
「私より１年後に入った男性でも、『将来は家庭の大黒柱になるから』という理由で、手取り32万円とはじめからお給料は倍でした。そして1年後にはやはりこの男性も昇給がありました」
同じ仕事なのに性別だけでそこまで差をつけられては、仕事のモチベーションが上がるはずもない。あまりの待遇差に女性社員たちは交渉を決意したが……。
「私たち女性陣が昇給を訴えたところ、『家庭を支えるのは男性だけだから』という理由で跳ね除けられたため、一斉に辞めました」
と女性は顛末を綴った。
