「男だから」「女だから」と、性別によって差を感じることがある。特に仕事面ではその差を強く感じることも。キャリコネニュースには、
「女性で男性よりも年収があると、勝手に劣等感を持たれる」（愛知県／30代女性／専門職／正社員／年収800万円）
「女だからと下に見られることがある」（兵庫県／40代女性／専業主婦／年収100万円未満）
といった声が寄せられている。（文：コティマム）
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弟は同じ派遣でもすぐ正社員になれるが……
兵庫県の30代女性（その他／年収100万円未満）は、職場で感じた性別での差について、「昇給させてもらえない」と綴る。
「頑張って昇給したらねたまれ引きずり降ろされる。頑張っても報われない」
福島県の50代女性（その他／派遣社員／年収200万円）は、弟と自分の違いを語る。女性は派遣社員として働いているが、弟は派遣で働いていても正社員になれるという。
「弟は同じ境遇なのに、いつも派遣で勤務して1年程で正社員になれます。（私は）どんなにまじめに勤務しても、同じ派遣でせいぜい直接雇用のパートぐらい」
女性は、「もっといろいろな仕事を覚えてステップアップしたくても、1つの仕事しかさせてもらえません」と悔しさを滲ませる。
「何十年も管理職として働いてきた男性と同等の知識を求められる」
秋田県の40代女性（企画・マーケティング／正社員／年収250万円）は、職場で感じる男女差について語ってくれた。
「男性は入社すれば管理職として待遇され、給料もボーナスも高い。女性は管理職の道に進める事はあり得なかった」
そんな職場も近年ようやく差別問題が浮上し、女性は「やっと管理職の道に進めた」という。しかし、管理職になっても一筋縄ではいかないようだ。
「何十年も管理職として働いてきた男性と同等の知識を求められる。『男はいろいろ苦労してきた』と言われ、その苦労をする立場にすら立たせて貰えなかったのに、偉そうにされる事が腹立たしい」
と憤る女性。「同じ仕事をしている時は自分の足元にも及ばなく仕事が遅いのに、偉そう」と不満を綴った。
