求人広告で好条件の募集をしていても、実際に働きだすと劣悪な労働条件を強いられることは珍しくない。キャリコネニュースには、
「ハローワーク記載の内容での待遇と全く違い、『休日出勤はなし』と記載しているが『あり』だった上、サービス残業が月100時間超えだった。ミスしたら減給必須。社長の身内びいき」（秋田県／40代女性／Web・インターネット／年収250万円）
といった、ブラック企業に悩む読者から多くの体験談が寄せられている。（文：コティマム）
※キャリコネニュースではブラック企業体験談を募集しています。回答はこちらから。https://questant.jp/q/HQI6E1OV
「当然最終的にはキレて退職いたしました」
兵庫県の40代女性（医療・福祉・介護／年収500万円）は、過去に働いていた会社がブラックだったという。その会社は「個人の実業家が経営」しており、「ワンマン過ぎて、ついていけなくなりました」と振り返る。
「意見をコロコロ変える。給料を固定から売上に応じて途中から変更。求人広告を出す時と出した後で意見（労働条件）が変わり、当然、広告に『偽りあり』の状態になります」
女性は管理者という立場だったため、経営者の行動に伴う影響を「全部受け止めていた」といい、「当然最終的にはキレて退職いたしました」と綴っている。
