職場で納得できないことを言われても言い返せない、という人も多いのではないだろうか。千葉県の20代男性（Web・インターネット・ゲーム／年収300万円）は、退職前、職場で起きた理不尽な対応にこう反論したという。（文：永本かおり）
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「シフトもまともに作れない会社では、働けません」
男性はその職場でパワハラとモラハラを受けていた。フリーランスから中途入社したこともあり「常識がない」などと叱責され
ていたという。
そんなある日、シフトを巡ってトラブルがあった。
「グーグルカレンダーでシフトの管理を行っていたのですが、休日にいきなりシフトを入れられました。日ごろの鬱憤もあり、強めに問い合わせたところ、『シフトをミスしたのは、申し訳ないけれど、確認しなかったあなたも悪い。シフトの確認は常識だから』といわれました」
男性は、その前日にシフトを母親に共有していたが、そのときも「休み」と記載されていた。確認する間もないうちにシフトが改変されていたわけで、これで責められても納得いかないだろう。
「シフトもまともに作れない会社では、働けません。そもそも、コンプライアンスを守れない会社に、常識がどうとかいわれる筋合いはありません」
と反論し、そのまま退職したという。なお、「給料が振り込まれたのが唯一の救いです。（笑）」とのことだ。
