「なんか変……」と思っても、職場独自のルールを変えることは難しい。キャリコネニュースで「職場のやばいルール」をテーマにアンケートを実施したところ、妙なルールに首を捻る人からの声が寄せられた。
※キャリコネニュースでは「職場のやばいルール」をテーマにアンケートを実施しています。回答はこちらから https://questant.jp/q/S4CM1A8Q
「それは普通ではないと９年目にして、知りました」
変なルールとして「同僚同士の食事禁止」を挙げたのは、千葉県の30代男性（事務・管理／年収500万円）だ。食事会など社員同士のコミュニケーションのため推奨してもよさそうなくらいだが、
「会社として、食事会を催しているのに同僚同士で食事する必要はない」
という理由だそう。男性は「個人的な見解」として、「過去に会社の悪口をいう人がいて、社内で統制を図るためにだと思う」と予想していた。
一方、広島県の40代女性（営業／年収600万円）は、
「ボーナスが出たら会長にお礼のメールをしなければならない。というルールがあり、何も思わずやっていましたが、それは普通ではないと９年目にして、知りました」
と明かした。長く習慣になっていると、おかしなことにも気づきにくくなるようだ。
