下準備をしっかりしてから挑む面接。だが、企業側はそんな苦労などお構いなしということも。キャリコネニュース読者から「面接での信じられないエピソード」として
「『今は人を雇う気ない。』なら募集すんなよ！」
という怒りの声が寄せられた。一体何があったのか。（文：谷城ヤエ）
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「社長室をメチャクチャにしてやろうか。という気持ちになった」
東京都の40代男性（素材・化学・食品・医薬品技術職／年収250万円）は、その面接の経緯と結果をこう記す。
「書類審査→合格→面接→合格→社長面接→不合格。その時の社長の言葉が、『今は人を雇う気ない』」
これに対し男性は
「なら募集すんなよ！社長室をメチャクチャにしてやろうか。という気持ちになった」
と怒りをあらわにした。書類を出すだけでも手間なのに、2度も面接に来た側の気持ちを考えてほしいものだ。
また東京都の40代男性（年収300万円）からは
「履歴書もキャリアシートも提出してからの面接だったのに、開口一番『あなたの職歴では今回応募頂いた職種での採用はできません』と言われ、給与も低く勤務体系や勤務地も全く違う仕事での面接が始まった」
という投稿が寄せられた。だまし討ちのような募集をかけるのは、なんとかならないものなのか。
