新型コロナウイルス第4波に伴う緊急事態宣言は、全国一律ではない。しかし、同宣言の対象地域が当初から拡大していることを考えると、エリアを限定せず、全国的な警戒を続けるのが望ましいだろう。こうした状況でも出社を余儀なくされる人からは、
「社員を信用していない会社なので『在宅＝サボる』と考えているようです」（50代男性／新潟県／正社員）
「オンラインでも十分に完結できる仕事なのに、上司に合わせて出社しなければならず、それが理解できない」（50代男性／東京都／メーカー系）
といった不満の声が寄せられている。引き続き、ほかのキャリコネニュース読者の声も見ていこう。（文：鹿賀大資）
「発注元は感染者数が突出している地域にある」
「コールセンター勤務です。個人情報の保護と、クライアント先での勤務のため、テレワークできません」と語るのは、都内に住む30代男性。男性は日々、クライアント先まで1時間半以上かけて通勤している。
「そんな遠くまで通わせているくせして、社内の感染対策は細かいです。やれ『コロナ対策しろ』だの、PCR検査を受ける人がいたら『対策会議』だの……。それならテレワークできない人には、通勤時間を勤務時間扱いにするなり、特別通勤手当を出すなりしてほしい」
福岡県の50代女性（サービス系）は接客業のため「職場としても感染予防には人一倍、気を遣っています」と明かす。マスクの着用をはじめ、パーテーションの設置、手指や室内備品の消毒、換気、ソーシャルディスタンスの確保など余念がない。しかし、
「発注元は感染者数が突出している地域にあり、その担当職員が毎日のように私たちの事務所にやってきます。一緒に仕事をしている状況なので、防ぎようがありません。これって、私たちの命を軽く見ているとしか考えられないです」
「国のお偉いさんは、多くの会社員が電車で出勤していることを知らない」
神奈川県の20代男性（正社員）は「インフラ系のため、カレンダーに関係なく出勤しなければなりません」といいつつ、「自分で決めた会社なので、それ自体に不満はないです」とも付け加える。しかし、国が打ち出すコロナ対策については、
「『自粛要請』や『電車の本数の削減』など、ズレた対策ばかりでとても腹が立ちます。お偉いさんは、多くの会社員が電車で出勤していることを知らないのでしょうね」
と怒りをあらわにした。
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