転職で失敗した経験がある人は、どのような点に「やってしまった」と感じたのか。20代女性（管理・事務職）は、現在の職場が2社目。今回の転職で失敗した点について「休み時間が10分程度の食事休憩のみ。業務時間外や休日にも関わらず、携帯電話が鳴ったら出る、という謎の待機業務がある」とコメント。別の20代女性も、
「これまで2回の転職を経て、第二新卒の未経験エンジニアとして入社。研修後は現場に配属され、実務経験を積めると聞かされていた。しかし実際は、なぜかパソコンのセットアップ作業など、雑務をやらされる羽目になっている……」
という。50代女性（販売員）は、前職での「人間関係」を転職失敗の理由に挙げている。（文：鹿賀大資）
「あと10年は続けていたい職場でしたが……」
前職でも販売員をしていた女性。入社面接も好感触で、仕事にもやりがいを感じていたという。しかし、気性の激しい元上司が立ちはだかり、女性の転職後の人生は狂ってしまった。「私のやること言うこと、すべて気に入らないらしく、激しく怒鳴られる毎日でした」と続ける。
「退社後に上司から送られてくるLINEの内容は、画面を埋め尽くす業務の忠告。それが毎日でしたが、好きな仕事だったので、慣れる努力を重ねました。そんなある日、自分の判断で同僚のミスをフォローしてしまい、またしても怒鳴られました。上司をスルーしたのは、あの人を信頼していなかったからです。なので私もブチ切れてやりました」
結局のところ、その一件で女性は退職。当時の心境について「あと10年は続けていたい職場でしたが、それだけ長い間、あの上司と顔を合わせるのは耐え切れず……」と明かし、「ぶん殴って辞めれば良かった」と後悔しているそうだ。女性がそう思うのも無理もない。
コロナで会社の売上が激減「ボーナスも半減で、年収ガタ落ち」
東京都の40代女性（ITエンジニア）は、新型コロナ絡みの転職失敗談を語る。女性が現在の会社に転職したのは2019年。前職からの大幅な年収増はないが、ボーナス比率の高さを考慮し、転職に踏み切った。しかし新型コロナの影響で、女性の計算が大きく外れてしまう。
「会社の売上が激減し、ボーナスも半減した結果、年収はガタ落ち。さらにコロナ禍になってから、何となく日々の業務も長引いている状況。そこへ来て会社の方針で、残業代が申請制になった」
こうした現状から「残業が申請しづらい雰囲気」ともらしている。これでは"採算割れ"もいいところだ。
※キャリコネニュースでは引き続き「転職失敗・成功エピソード」
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