会社に採用されたはいいが、入社後の職場環境や人間関係に馴染めず「短期間で辞めてしまった」というケースは珍しくない。中には面接で合格を告げられたにも関わらず、自ら折り返して辞退した人もいる。
「介護関連のテレオペの面接を受け、採用の旨を伝えられました。しかし面接官の発言が腑に落ちず、その日のうちに断りました。だって『最も多いクレームは駐車違反です』と言っていたので。介護の内容ならともかく、あまりにもかけ離れた『駐車違反ってどういうこと？』と思いました」（埼玉県／30代女性）
ちなみにその会社は後日、倒産したとのことだ。女性は「行かなくてよかったです」とコメントしている。東京都の40代女性も面接担当者の聞き間違いで、入社初日に退職した経験を持つ1人だ。（文：鹿賀大資）
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「事前に制服サイズも確認し『大きめのサイズもある』と言われたのに……」
女性は「まだ20歳くらいの時でしたが」と前置きした上で、パチンコ店を「勤務初日の開始から1時間も経たずに辞めました」と切り出す。その理由は、会社側からわたされた制服に手違いがあったためだ。事前研修にも参加していたが、その時は「私服での説明会だったから何事もなかったです」という。
「その後の面接で、制服のサイズを確認したところ『大きめのサイズもある』と言われました。でも、勤務初日に用意されていたのは標準サイズの制服。何とか着てはみたものの、スカートのファスナーが閉まらず……。それなのに『そのままホールに出ろ』と言われ、我慢ならずにその場で辞めました」
茨城県の50代女性は、かつてテレアポの仕事を3日で退職。そこは教材のセールス会社で、マニュアルトークを完璧に暗記するよう指示されていたという。
「勤務中は昼休みの外出も許されず、事務所に缶詰状態。そして電話をする際、なぜか相手先が一般家庭だと、そこのスタッフは皆『塾の先生』と称するのが決まりらしく、詐偽のようだった」
「普通は用事なんか入れないだろう」
大阪府の20代女性は以前、デリバリー専門の飲食店を数日で辞めている。当初はダブルワークを考えていたため、店側には週3日勤務を伝えたという。しかし、わたされたシフト表を確認すると、週5日勤務に増えていた。その見え隠れするブラックな節は、実際の勤務で露になった。
「店長に『忙しいから残って欲しい』と言われ、初日だったので仕方なく従いました。ところが2日目以降も言い続けてくるので、用事を理由に断りました。すると店長から『なんだ上がりたいのか？ でも大人なんだから、勤務延長も想定しないと。普通は用事なんか入れないだろう。そもそも、こんな夕方から用事なんてあるのか？』と捲し立てられてしまい……」
店長の傲慢な性格に耐え切れず、女性は体調不良の末「数日で辞めることを決意しました」と綴っている。ちなみに現在は、体調も回復傾向にあるそうだ。
※キャリコネニュースでは引き続き仕事を即行で辞めた人
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