ZaPASS JAPANは3月19日、「女性のキャリア」に関する調査結果を発表した。調査は3月上旬に行い、正社員の女性326人から回答を得た。
今後のキャリアに「不安がある」と答えた人は82.8％いた。不安に思っているものとして、「ライフステージが変わったときの働き方（結婚・出産・介護など）」（54.1％）が最も多く、次いで「フルタイムで働き続けられるか」（49.6％）、「将来も今の仕事があるかどうか」（39.6％）と続いた。
「子どもがいて時短勤務と言うだけで評価が下がる」
働く上で、「女性であることが不利だと感じたことがある」という人は67.2％。具体的には、
「転職時の面接で結婚の可能性を聞かれる。在職中の個人面談でも、結婚の可能性や出産について探りを入れられ、ないと言い切らなければ仕事を続けさせてもらえない」
「子どもがいて時短勤務と言うだけで評価が下がる」
「産休から復帰したら、窓際に異動された」
などが寄せられた。ほかにも、「生理や婦人科系の疾患で休みづらい」「体力面で男性と同じように動けない」といった体調面を挙げる声も多かった。
「時間や場所、所属組織にとらわれずに働くためのスキルを身に付けたい」と回答した女性は89.6％。具体的には、「語学」（40.5％）が最多となり、「プログラミング」（39.6％）、「マーケティング」（32.8％）、「ライティング」（31.3％）、「デザイン」（30.7％）、「SNS発信」（29.1％）と続いた。
