SMBCコンシューマーファイナンスは3月12日、「20～40代の金銭感覚」に関する調査結果を発表した。調査は昨年12月にネット上で実施し、20～49歳2000人から回答を得た。
働き方改革によって長時間労働の是正が進められている中、昨年と比較して残業時間が減ったと回答した人は「20代前半」（20.6％）が最多だった。以降は「20代後半」（19％）、「30代」（18.5％）、「40代」（13.4％）と年齢順に続く。
“残業減”で4割以上が「家事をする時間が増えた」
一方、残業時間が増えた人は「20代前半」（30.3％）、「20代後半」（24.6％）、「30代」（19.5％）、「40代」（17.5％）といずれの年代でも減った人を上回る結果だった。
残業時間が減った人に「収入・支出や生活時間の変化」を聞くと、半数近くが「収入が減った」（49.2％）と回答。女性（53.6％）のみに限定すると、回答割合は過半数にのぼった。
「仕事後の消費が減った」（32.8％）という人も3人に1人にのぼった。職場の飲み会離れについては「20代」（28.8％）よりも「30代」（38.6％）、「40代」（35％）のほうが実感している人が多かった。
また、家での時間については「家事時間が増えた」（40.6％）、「家族との時間が増えた」（41％）と答えた人がともに4割を超えた。
続いて、副業の有無を聞いたところ、副業をしている割合は「20代」（43.1％）が最多だった。次いで「30代」（38.6％）、「40代」（29.6％）と続く。副業収入の平均額については、最高が「30代」（1か月あたり8.7万円）に。以降は「20代」（同7.1万円）、「40代」（同6.5万円）と続いた。
また、転職に対する意識が最も高かったのは「20代」（59％）。「30代」（53.2％）でも過半数にのぼった一方で「40代」（42％）では10ポイント以上開き、やや消極的だった。
希望する転職先の条件については、20代男女、30代男女、40代男性の1位が「給料がいい」（62.5～77.7％）だった。一方、40代女性は唯一「職場の人間関係が良い」（70.1％）が1位に。5位にも唯一の「ハラスメントがない」（55.2％）が選ばれた
