退職を決意するには、何かしらのきっかけがある。販売・サービス職の40代男性のキャリコネニュース読者は、
「『客の方を向いて仕事するな！俺たち(幹部)だけ見て仕事しろ！忖度しろよ！』と言われた瞬間、辞めようと決めました」
という。しかもその上司とは、昇進するまで仲の良かった間柄だった。男性は「部長職になった途端に、自分が今まで完全に否定していた副社長と同じことを言い出しました。結局は変わらないんだなーこの会社は……と思いました」と綴る。
なぜそこまで豹変できるのか、というやり切れない気持ちもあったことだろう。技術職の30代男性も、そうした変な職場の体質に戸惑い退職を決意した1人だ。（文：鹿賀大資）
「それぐらい見過ごせない奴には辞めてもらうしかない」
男性は危険性の低い職場で現場作業をしていたが、ヘルメットの着用を義務付けられていた。しかしヘルメットを着用したままだと、作業効率が悪化するという。そこで男性は帽子に変更するよう社長に提案したのだが、
「周りに社員が複数いる目の前で、『意見あるなら辞表持ってこい』と言われました。とりあえず皆は自分を無理に納得させて、全員でヘルメット作業を徹底していました」
そうしたなか、一人の上司が突如としてヘルメットを着用しなくなったという。男性は上司に面と向かって注意し、なおかつ社長にも報告した。ところが社長は、
「それぐらい見過ごせない奴には辞めてもらうしかない」
と言う始末だった。男性は「さすがにもうどうでもよくなりました」と綴っている。
「真面目に働いても報われない。とにかく休みが欲しかった」
以前、介護職をしていた40代女性は退職前のひと騒動を振り返る。その発端は、他の職員の退職や産休、育休など休みが重なったことだった。慢性的な人員不足により有休も取りづらく、挙句の果て体調を崩してしまう。
さらに経営不振を理由にボーナスも下げられた。女性は「真面目に働いても報われない。とにかく休みが欲しかった」と退職を決意した。ところが、
「退職希望を伝えると、別系列の介護施設への異動を言い渡されました。辞令は半年後からという内容でしたが、いきなり翌月に私の承諾もなく異動させられました。そこでは何を言っても無駄で、諦めて働いていました」
半年後、無事に退職することができたという。女性は「あの法人関係には何があっても二度と近づくまいと決心しました」と強い覚悟を述べている。
ほかには、
「ミスした事項をメモ書きにされた挙句『視力検査をした方がいい』と言われた。深夜までパワハラ三昧で、このままでは精神的に病んでしまうと思った」（50代男性、管理・事務職）
といった声も寄せられた。
※キャリコネニュースでは引き続き「会社を辞めようと思った瞬間」や「ウチの会社のホワイト自慢」に関するアンケートを募集しています。
