高齢者の就労支援を行うマイスター60は12月9日、「定年後の第二の働き方」に関する調査結果を発表した。調査は11月にネット上で実施し、再雇用制度を使って働いている60～65歳の男性500人から回答を得た。
現在の雇用体系を聞いたところ、最多は「契約社員」（64.2％）で、「正社員」（32.2％）、「アルバイト」（2％）が続いた。契約期間については「1年間以内」（48.6％）が最も多く、次いで「1年超」（38.6％）、「期間の定めはない」（12.8％）という順となった。
「転職を考えている」と2割が回答
続いて、現在勤めている会社の満足度を聞いたところ、それぞれ7割以上の人が「仕事内容」（71.6％）、「勤務日数・時間」（70.4％）に満足していると回答。しかし、「給与」（25.6％）に関しては2割強にとどまり、給与に関して不満を抱いている人が多いことが分かった。
定年退職前からの賃金の変化について聞くと、「5割以上減った」（39.8％）がという回答が最多だった。次いで「3～4割程減った」（39.6％）、「1～2割減った」（12.6％）、「同程度」（7.4％）、「増加した」（0.6％）と続いた。
「定年前と再雇用後の仕事内容にギャップがあったか」という質問に対しては、「勤務日数・時間」（92.4％）、「仕事内容」（92.2％）ともに9割以上が「想定通りだった」と回答したのに対し、「給与」（75.2％）では同回答がやや低く、4人に1人が「全く想定通りではなかった」（24.8％）と回答した。
現在転職を考えているかについては、2割が「転職を考えている」（20％）と回答した。給与への満足度別で比較すると、「とても満足している」と回答した人のうち、転職を考えている人はいなかった。
一方、「（給与に）ある程度満足している」で11.6％、「どちらかというと満足していない」で17.6％、「全く満足していない」で30.2％もの人が転職を検討しており、給与への不満度と転職検討率には比例関係があることが分かった。
