「キャリコネ」は10月、「保険業界の休日の満足度が高い企業ランキング」を発表した。【参照元：キャリコネ】
調査対象は、『日経業界地図 2018年版』（日本経済新聞出版社）の「生命保険」「損害保険」に記載がある企業のうち、2016年4月1日から2018年3月31日までの間に「キャリコネ」に20件以上の評価が寄せられた企業。企業別にキャリコネユーザーによる「休日の満足度」を5点満点で算出し、高い順にランキングにした。
1位は「かんぽ生命保険」で、休日の満足度は4.40。2位以降、「東京海上日動火災保険」（4.14）、「東京海上日動あんしん生命保険」（4.10）、「アフラック生命保険」（3.87）、「あいおいニッセイ同和損害保険」（3.83）と続く。
かんぽ生命保険「小さい子どもがいる社員は、子ども１人ごとに5日休みが与えられる」
1位のかんぽ生命保険に関して
「有休は100％消化。年間20日の有休のほか、夏季休暇3日、冬期休暇2日、合計25日も休みがもらえる。さらに、小さい子どもがいる社員は、子ども１人ごとに5日休みが与えられる。現場は定時退社が多く、サービス残業は一切ない」（事務管理／20代後半女性／年収400万円／2016年度）
といった口コミが寄せられている。同社は、郵政民営化法に基づき2006年に設立された（設立当初は「株式会社かんぽ」）。民営化前に日本政府・日本郵政公社が行っていた、無審査で政府保証がつく「簡易生命保険」とは異なるが、その特徴を受け継いでいる。保険金額300万円程度の小口商品が主流となっている
新人採用は、「総合職」とエリアが限定された「エリア基幹職」、転居を伴う転勤がない「一般職」の3つに分けて行われており、入社後にコース転換を希望することも可能だ。
財形貯蓄や社員持株会、独身向け・家族向けの社宅、レクリエーション施設や関係医療機関など、福利厚生は極めて充実。育児や介護に関する休暇制度だけでなく、それらを理由に退職した元社員の再採用制度も用意されている。
日本郵政グループ4社で、就職先としての企業の魅力度を競う「エンプロイヤーブランド・リサーチ 2019 ランスタッドアワード」金融／保険部門の１位に2年連続で選ばれている。また、月の平均所定外労働時間は9時間となっている。
