ディスコは10月18日、新卒採用状況に関する調査結果を発表した。調査は先月、全国の主要企業1万3658社を対象に実施。1474社から回答を得た。
この調査の時点で、2020年卒の採用選考が「終了した」と回答した企業は56.3％だった。その中で、内定辞退が「かなり増えた」（10.7％）、「やや増えた」（22.5％）と回答した企業は合わせて33.2％にのぼった。
内定辞退が「増えた」と回答した企業は全体で33.2％前後だった。「増えた」とする回答はどの企業規模でも3割前後だったが、「かなり増えた（３割以上増）」の回答が最も多かったのは「～299人規模の中小企業」で14.6％だった。
業界別で見ると、「かなり増えた」の割合は「サービス業」が最も高く12.2％だった。一方、最も低かったのは「IT」（6.7％）で業界によって差が出た。
人材確保に関して、「例年に比べ、採用人数の確保が早かった。例年よりも面談回数を増やしたことにより、このような結果となった」（専門商社/大手）という満足の声がある一方、
「早い時期に内定を出した学生の半数以上が辞退をする」（情報処理・ソフトウエア/大手）
という意見も出ていた。
採用状況「厳しい」と答えた企業が8割以上に
ここまでの採用活動の感想を聞くと、「とても厳しい」が33.7％、「やや厳しい」が49.2％と、8割以上の企業が「厳しい」と評価している。
加えて、内定者充足率の平均は 76.2％で前年（77.4％）よりやや低下した。規模別にみると、最も低かったのは「～299人規模の中小企業」で58.9％、最も高かったのは「1000人以上の大企業」で84.1％だった。中小企業のほうが採用に苦慮している様子がうかがえる。
充足率を業種別にみると、「金融」が最も高い（87.8％）。以降、「IT」（81.9％）、「製造」（75.8％）、「流通・商社」（74.8％）と続く。最も低かったのは「サービス業」であった。（71.1％)
