パーソル総合研究所は8月下旬、「就業実態・成長意識」に関する調査結果を発表した。調査は今年2月～3月にネット上で実施。日本を含むアジア太平洋地域（APAC）14の国・地域に3年以上居住し、就業している20歳～60歳の男女1000人から回答を得た。
「現在の会社で管理職になりたい」と回答した人が最も多かった国はインド（86.2％）、次いで、ベトナム（86.1％）、フィリピン（82.6％）で、日本は最下位の21.4％だった。仕事への意識として「会社で出世したいかどうか」を5段階評価で答えてもらったところ、最も高かったのはタイ（4.7）で、以降、フィリピン（4.6）、インド（4.5）と続く。こちらの項目でも日本（2.9）は最低だった。
会社、職場の人間関係、上司、仕事内容、プライベートで不満を抱える日本の労働者
「勤務先以外での学習や自己啓発」について聞くと、日本は「特に何も行っていない」（46.3％）が14の国・地域でトップ。2位のオーストラリアに24.8ポイントも差を付けられた。一方で、シンガポール以外の東南アジア、インド、中国では「何も行っていない」は10％未満で、積極的に自己研鑽にしていることが明らかになった。
「起業・独立志向」を聞くと、1位はインドネシア（56.4％）、2位はインド（53.4％）、3位はタイ（51.3％）で、日本（15.5％）はワースト1という結果だった。
次に、ダイバーシティ受容度に関する質問を聞いた。「女性上司のもとで働くことに抵抗はない」と答えた人が最も多い国は「ニュージーランド」「タイ」「ベトナム」（同率1位）だったが、日本（3.8）は最下位だった。
「外国人と一緒に働くことに抵抗はない」と回答した人が多い国の1位はタイ（4.4）で、2位はニュージーランド、フィリピン（同率で4.3）、日本（3.5）はこちらも最下位だった。
「年下上司のもとで働くことに抵抗はない」と答えた人が多い国1位はベトナム（4.4）、2位はタイ（4.3）、3位はフィリピン（4.2）で、日本（3.5）はワースト2。ダイバーシティ受容度について、オセアニア、東南アジア、インドは抵抗がないと感じている割合が高いことがわかった。
日本が1位になったのは「何歳まで働き続けたいと思っているか」という質問で、平均63.2歳。2位は韓国（62歳）、3位がオーストラリア（60.5歳）だった。
「会社全体」「職場の人間関係」「直属上司」「仕事内容」「プライベート」について満足度を聞いたところ、14か国平均で全項目とも70％を超え、「会社全体」は80.2％が満足と回答した。日本は他国と比較し、全ての項目で満足度がワースト1。「会社全体」（52.3％）、「職場の人間関係」（55.7％）、「直属の上司」（50.4％）、「仕事内容」（58.2％）という結果だった。
「今の勤務先で働き続けたい」「転職したい」も共に最下位
「今の勤務先で働き続けたいか」を聞くと、日本は52.4％で最下位。一方、日本の転職意向は25.1％に過ぎず、この項目でも最下位だった。一方で、中国、ベトナム、インドでは、8割以上が勤続意向を持っている。転職意向がある人も4割以上いる。
「転職後に年収が上がった人」も日本（43.2％）が最下位だったが、日本以外はいずれも6割以上が年収アップを実現していた。日本は「年収が下がった」（40.4％）と「変わらない」（16.4％）の合計が5割以上で、転職が収入増に繋がりにくいことがわかった。
