企業口コミサイト「キャリコネ」は6月28日、「医薬品業界のホワイト度が高い企業ランキング」を発表した。医薬品業界に属する企業をピックアップし、キャリコネのユーザーによる「ホワイト度」評価の平均値が高い順にランキングにした。【参照元：キャリコネ】
1位は「アステラス製薬」で、ホワイト度評価は5点中4.11。2位以降、「第一三共」（3.95））、「グラクソ・スミスクライン」（3.83）、「ファイザー」（3.77）、「武田薬品工業」（3.76）、「田辺三菱製薬」（3.42）、「エーザイ」（3.38）、「大日本住友製薬」（3.22）、「大塚製薬」（3.16）、「ノバルティスファーマ」（3.15）と続く。
アステラス製薬「報酬額はとても満足。能力も正当に評価されますし働きやすいですよ」
1位のアステラス製薬に関しては、
「報酬額はとても満足しています。MRという業種柄、給料や福利厚生は全体的にどの製薬企業も良いのですが、アステラスはそのなかでもトップクラスではないでしょうか。家賃負担は約1割で、男性の育児休暇制度や有休を積極的に消化する流れもあります。能力も正当に評価されますし働きやすいですよ」（代理店営業／20代前半男性／年収650万円／2015年度）
という口コミが寄せられている。抗がん剤や免疫抑制剤等で有名な国内大手製薬会社の「アステラス製薬」。世界50か国以上に自社販売網を持ち、海外売上比率は7割弱。2005年に山之内製薬と藤沢薬品工業が合併し、現在の社名となった。
社員の育成に関しては、多数の自己啓発プログラムを用意しており、成長機会が豊富にある。また、フレックスタイム制度、事業場外みなし労働制度、裁量労働制度など、職務に応じた多様な働き方を用意。
子育てと両立する社員のために、ベビーシッター・託児利用時の費用補助、在宅勤務の導入、時短勤務の延長など手厚い支援策も整備している。こうした取り組みが認められ、複数回「くるみん」認定を受けているほか、「なでしこ銘柄」に選定。2014年には「ダイバーシティ経営企業100選」にも選出された。
社員のメンタルヘルスケアや健康リスク者へのフォロー、病気・ケガをした際に就業を継続しやすい体制も強化。長時間労働の防止にも力を入れており、2009年にプレミアムフライデーをいち早く導入。金曜日の所定労働時間を短縮し、16時退社としています（「ファミリーフライデー」）。有給休暇の平均取得日数も14.7日（2017年度実績）と多めだ。
調査対象は、『日経業界地図 2018年版』（日本経済新聞出版社）の「医薬品」に記載企業のうち、対象期間中に「キャリコネ」に正社員のユーザーから「ホワイト度」評価の平均値を算出。対象期間は、2016年4月～2018年3月。
