エン・ジャパンは6月27日、「女性活躍」に関する調査結果を発表した。調査は今年5月～6月、同社の運営する求人情報サイト「エンウィメンズワーク」上で実施し、女性357人から回答を得た。
「仕事における"あなたにとっての女性活躍"とは、どのような活躍のことを指しているか」を聞くと、1位は「管理職として意思決定の場に参加すること」（55％）。2位は「仕事で成果を挙げていること」（53％）、3位は「仕事と子育てを両立していること」（48％）だった。
以降、「大きなミッションを任されていること」（47％）、「昇給している事」（42％）「仕事に必要なスキルを磨いていること」（37％）「総合職・正社員で働くこと」（34％）と続く。仕事で任される責任が大きかったり、昇進していたり、職場での高い立場をイメージする人が多いようだ。
活躍を実感する瞬間「自分がした仕事を認められた」「達成感を味わえた」
「仕事をしていて、どのような時に"活躍"していると感じるか」聞くと、1位は「自分がした仕事を認められた・褒められたとき」（69％）、2位は「達成感を味わえたとき」（45％）、3位は「仕事を通じて成長したと感じたとき」（41％）だった。
4位は「仕事仲間や社会に貢献している実感を得られたとき」（40％）、5位は「昇給が決まったとき」（37％）、その後「裁量を与えられたとき」（28％）、「契約更新を望まれたとき」（22％）と続く。「活躍していると感じたことはない」と答えたのは11％に過ぎなかった。
「自身が女性であることにより、仕事の機会に影響があった」と答えたのは46％。影響の良し悪しを聞いたところ、「悪い影響」（63％）が「良い影響」（13％）を大きく上回った。
