リスクモンスターは5月30日、「仕事・会社に対する満足度」に関する調査結果を発表した。調査は今年2月にネットで実施し、20～49歳の男女600人から回答を得た。
現在の仕事・会社に対する勤続意欲を聞くと、「今後も勤め続けたい」（65.2％）が「勤め続けたくない」（34.8％）を大きく上回った。「今後も勤め続けたい」は前回調査から5.6ポイント減少した。
男女別に見ると、「今後も勤め続けたい」は男性65.7％、女性64.7％。前回調査では男性は女性よりも5.7ポイント高かったが、今回男女差はほとんどみられなかった。年代別だと40代（66.5％）が最も高く、30代（65％）、20代（64％）と年代が下がるとともに勤続意欲も低くなることがわかった。
年収別にみると、勤続意思は「300万円未満」（61.5％）より、「300～500万円」（69.5％）、「500～800万円」（74.1％）の方が強い傾向にある。ただ、「年収800万円以上」（57.6％）は「300万円未満」を下回った。
会社を辞めたい理由「給料が低いから」「仕事にやりがいがないから」
「今後も勤め続けたい」という人に理由を聞くと、「安定した会社だから」（34％）、「やりがいのある仕事だから」（33.2％）、「職場の立地や設備がいいから」（25.1％）といった声が多くあがった。
一方、「勤め続けたくない」人の理由は「給料が低いから」（47.4％）が半数近くとなった。2位以降、「仕事にやりがいがないから」（29.2％）、「将来性が感じられない会社だから」（17.7％）、「上司が信用できないから」（16.7％）などと続く。
また「残業が多いから」（4.3％）が前回12.6％から8.3ポイント程度減っている。同社は「働き方改革の取り組みによって残業が減少している背景があることが考えられます」とコメントしている。
ブラック企業だと感じる理由「サービス残業が多いから」「有給休暇を取得できないから」
勤務先について「勤務先はブラック企業だと思う」と回答した人は30.5％。ブラック企業だと感じる理由を聞くと、1位は「サービス残業が多いから」（41.5％）。2位以降、「有給休暇を取得できないから」（36.6％）、「社内のハラスメント行為が多いから」（25.1％）、「休日出勤が多いから」（21.3％）、「ノルマの高さが異常だから」（13.1％）と続く。
また「勤務先がブラック企業だと思う」と回答した人は、「今後も勤め続けたい」（53.0％）が「勤め続けたくない」（47.0％）を上回った。勤務先がブラック企業であると感じていても半数以上の人が継続的に勤務することを望んでいるようだ。
