ヒューマングローバルタレントは4月26日、「日本での就労に関するアンケート」の調査結果を発表した。調査は今年4月にネット上で実施。日本国籍以外で、過去に日本で働いた経験があるか、現在日本で働いている332人から回答を得た。
日本での就労満足度を聞くと、26％が「満足」、47％が「やや満足」と、合わせて73％の外国人が満足していることが明らかになった。「やや不満足」（20％）、「不満足」（7％）と、不満を感じている人は約3割だった。
「満足」、「やや満足」と回答した人に理由を聞くと、1位が「自己成長」（25％）、2位は「給料」（23％）、3位は「仕事内容」（15％）だった。その他、「会社がビザのサポートをしてくれる」、「チームワークが良い」といったコメントが挙がった。
飲み会否定派「会社が支払ってくれないのが嫌」「イスラム教徒でお酒が飲めない」
「やや不満足」、「不満足」と回答した人に理由を聞くと、1位が「給料」（32％）、2位は「人間関係」（14％）、3位は同率で「自己成長」、「雇用の安定」（10％）がライクインした。コメントとして、「長時間労働」、「言語の壁」などが寄せられた。
日本企業特有の文化として、「会社での飲み会が多いこと」についてどう思うかを聞くと、「良いと思う」（32％）、「少し良いと思う」（29％）で合計61％の外国人がポジティブな意見を持っていた。一方で、「あまり良いと思わない」（23％）、「良いと思わない」（16％）という結果だった。
飲み会にポジティブな意見の理由を聞くと、大多数が「人間関係が良くなる」、「普段話さない人と仲良くなれる」と答え、「自分のストレス発散にもつながる」との意見も寄せられた。
一方で、ネガティブな意見の理由として、多数を占めたのは「プライベートの時間がなくなる」、「会社が支払ってくれないのが嫌だ」というコメントや、お酒に関する意見として「イスラム教徒でお酒を飲めない」、「健康に悪い」といった回答があった。
日本企業に求めること「ルールを柔軟にして」「自国へ戻る特別休暇が欲しい」
「日本以外に働いてみたいと思う国」を聞くと、最も多かったのは、「アメリカ」（27％）。以降「イギリス」（8％）、「オーストラリア」、「シンガポール」、「カナダ」（各7％）と英語圏の国が続いた。
アメリカを選んだ理由として、「給料の高さ」、「異文化交流ができること」、「能力主義」などが挙がった。「日本企業に求めること」は、「年功序列制度をなくしてほしい」、「ルールをもっと柔軟にしてほしい」、「ダイバーシティの尊重」といった融通が利かない点に対してのコメントが多く寄せられた。その他、「管理職になれる可能性が少ない」、「自国へ戻る特別休暇が欲しい」、「外国人扱いしないで欲しい」といった意見が挙がった。
