ディップは4月4日、「正社員就業に関する意識調査」の結果を発表した。調査は3月上旬に実施。47都道府県在住で、現在非正規雇用で働いている15～59歳の社会人男女9365人から回答を得た。
このうち、正社員の就業を希望する人は64.1％。うち68.8％は不本意で非正規雇用になった訳ではないが、「なれるなら正社員になりたい」と答えた。
正社員での就職を希望している人を対象に、「現在、正社員の仕事で働けていない理由について」を聞いた。1位は「年齢が壁になり採用されなさそう」（23.4％）、2位は「転職活動したが、採用されなかった」（23.3％）、3位は「正社員就業を希望していない」（21.9％）だった。以降、「経歴が不安」（19.7％）、「自分にできるか仕事か自信がない」（17％）、「職場になじめるか心配」（16.2％）と続く。自信の無さや不安が、正社員への転職活動をためらわせている様子がうかがえる。
不安払拭のために「就職後すぐに行う仕事内容を知りたい」
不安に思っている事として挙がった「経歴」「仕事内容」「職場」について、それぞれの具体的な例を聞いた。経歴の不安で最も多かったのが「非正規雇用期間が長いこと」（53.7％）、次いで「資格やスキル・正社員経験がないこと」（49.7％）だった。
正社員への転職をする際、事前にどんなことが分かれば経歴の不安を払拭し、応募の意欲が上がるか聞くと、最も多かったのは「職場見学や体験をし、働いている人を確認できること」（58.3％）。前例があることで、自分も受け入れてもらえるかもしれない、という期待が高まるためだと考えられる。
正社員になるにあたり、仕事内容について知りたいことを聞くと、1位は「就職後すぐに行う仕事内容を知ること」（77.5％）。2位は「どんな人に適性がある仕事か」（56.7％）、3位は「扱う商品の具体的な取り扱い方法」（45.4％）という結果だった。
「正社員になれるのであれば、未経験の業界・職種でもいい」と答えた人は85.1％に上った。自身の資格・スキルに不安を持っていても、正社員で働きたいと考えている非正規雇用者は多いようだ。「職場について事前に知りたいこと」を聞くと、最も多かったのは「雰囲気や社風」（69.4％）だった。
「雰囲気」「残業時間」など、求職者が職場を想像しやすくなるような情報公開を
正社員の採用がスムーズに進まない企業は、「未経験から人材を育てること」を検討すると同時に、「未経験でもチャレンジ可能な仕事内容かどうか」を求職者へ広く告知する工夫が必要だと思われる。
求職者が職場への安心感を持ち、就職した後の姿を想像できるよう、企業は「残業時間」や「離職率」、「職場の雰囲気」など、具体的な情報を公開してほしい。
