企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は2月25日、「給与の満足度が高い業界ランキング」を発表した。
国税庁が毎年実施する民間給与実態統計調査によると、2017年度の業種別平均年収で最も高いのは「電気・ガス・熱供給・水道業」の747万円、最も低いのは「宿泊業、飲食サービス業」の253万円だった。
数字だけで比較すると誰もが「高いほうがいい」と考えるはずだが、一見給与が高く見えても、仕事内容と照らし合わせると満足できない、と考える人もいる。その逆も然りだ。
そこで、「キャリコネ」のユーザーによる給与の満足度評価（5点満点）をもとに、業界別のランキングを作成した。調査は2016年4月～2018年3月に「キャリコネ」にユーザーからの評価が寄せられた企業を抽出し、業界別に「給与の満足度」評価の平均値を算出。【参照元：キャリコネ】
ガス業界 大阪ガス「一定周期で大幅に基本給が上がる制度となっている」
平均年収のランキング結果と傾向は似ているものの、必ずしも「年収が高い＝給与に満足」ではない。
世間の水準より高年収でありながら、「評価制度の不透明さ・不公平感」「同業他社と比較した場合の不満足感」などから、給与の満足度を低く評価しているユーザーも多く見られた。トップ10入りした業界に属する企業の口コミを紹介する。
1位：証券業界（給与の満足度評価：3.38）
「報酬にはかなり満足している。他業種と比較しても、同業他社と比較しても、外資系を除けばトップクラスだと思う。管理職未満であれば、残業はすべて認められるため、若いころは残業代がたまる。住宅補助も充実している」（野村證券／その他職種／30代後半男性／年収1300万円／2017年度）
2位：医薬品業界（給与の満足度評価：3.28）
「給料は非常に高く、申し分ないと思う。30代で800万円から1000万円はもらえる。基本的には年功序列の傾向が強いが、賞与は評価によって変動し、その変動幅は最近さらに大きくなったようである。評価制度は好き嫌いやついた上司の甘辛もあるが、それなりにFairであるかと思う」（武田薬品工業／研究開発／30代後半男性／年収950万円／2016年度）
3位：電気・ガス業界（給与の満足度評価：3.22）
「現在の報酬の額は非常に満足している。数年間はほとんど基本給が上がらなかったが、一定周期で大幅に基本給が上がる制度となっているよう」（大阪ガス／プロジェクトマネージャー ／20代後半男性／634万円／2010年度）
4位：輸送用機器業界（給与の満足度評価：3.16）
「給料は、メーカーのなかでは、トップクラスです。十分な額をもらうことができ、仕事量に対しても十分すぎるほどです。大卒なら40歳で1000万円が平均になり、生活するぶんには申し分ありません。査定は公平ですが、そんなに差が出る査定はしません。皆同時に上がっていきますが、優秀な人は出世は早い傾向です」（デンソー／品質管理／20代後半男性／年収600万円／2017年度）
5位：鉱業界（給与の満足度評価：3.12）
「参入障壁が高い業界であり、政府からの支援を得ている業界でもあるため、ノルマに追われるような殺伐とした雰囲気とは程遠い社風である。給与の額も、昨今の高油価の恩恵もあり、世間水準から比べるとだいぶ恵まれた額であり、残業や精神的ストレスの度合いを加味すれば、国内でも相当高い水準のような印象はある」（国際石油開発帝石／貿易事務・国際業務／30代前半男性／年収900万円／2014年度）
7位銀行 三井住友「証券会社のような増減があるわけでなく、安定した収入が見込める」
6位：電気機器業界（給与の満足度評価：3.08）
「噂通り、非常に高い会社です。初任給で600万円はあります。私は、3年目で1000万円を超えました。出世すればかなり若手で高額所得者になれます」（キーエンス／代理店営業／20代後半男性／年収1400万円／2010年度）
7位：銀行業界（給与の満足度評価：3.03）
「一般的な企業と比べると若いうちから高い水準の給与が得られる。法人・個人に関わらず営業担当の行員は本部勤務者と比べて、所属店舗の業績・個人の成果による賞与の変動が大きい。しかしながら、証券会社のようにドラスティックな増減があるわけではないため、ある程度安定した収入が見込める」（三井住友銀行／調査・分析／30代前半男性／年収950万円 2015年度）
7位：リース・消費者金融・クレカ・信販業界（給与の満足度評価：3.03）
「メガバンクと近い水準の給料であり、満足できる。標準的な生活は十分可能だと思う。住宅手当もあり借り上げの家族社宅は5万円程度で借りられるので、福利厚生は良いと感じる。転勤時の引っ越し費用も会社負担であり問題ない」（商工組合中央金庫／営業企画／30代後半男性／年収700万円／2016年度）
9位：保険業界（給与の満足度評価：2.97）
「ボーナスがとても良いです。入社時にも100万円近く支給されました。また人事評価の仕組みもしっかりしており、面談が半年に1回あります。数字的な貢献ができた場合に、評価されます。自ら考え行動し成果を出すことが必須となります」（東京海上日動火災保険／営業／20代前半女性／年収550万円／2017年度）
10位：化学業界（給与の満足度評価：2.91）
「若手のうちはベースが高いので、残業代も入れるとメーカーのなかでは高めの給料になる。昇級については管理職になるまでは完全に一律。管理職になってからは、早く出世すれば30代後半で1000万円近くもらうことも可能」（三菱化学／海外営業／20代前半男性／年収500万円／2016年度）
10位：石油・石炭製品業界（給与の満足度評価：2.91）
「世間比較では仕事内容、レベルを見ても給与は高いと思われる。人事評価は管理職手前までは横並びの評価を受けて、同期入社組は同じペースで昇格していく傾向にある」（JXTGエネルギー／プラント施工管理／30代後半男性／年収1000万円／2018年度）
