エン・ジャパンは2月15日、「面接準備」に関する調査結果を発表した。調査は昨年12月～今年1月に実施し、転職活動で企業の面接を受けたことがある「エン転職」利用者9066人から回答を得た。
「転職活動の面接を辞退したことがあるか」を聞くと、27％が「ある」と答えた。面接辞退の経験がある人に「辞退を決めたタイミングはいつだったか」を聞くと、「面接の連絡が来てから、面接日程が決まるまで」と「面接日程が決まってから、面接日の前日まで」が同率で41％だった。次いで、「応募後、企業からの連絡が来る前」（23％）、「面接当日」（8％）という結果だった。
「応募先の対応が悪かった」「応募先企業で働く自信がなくなった」と辞退した人の声も
面接辞退の経験がある人に「辞退理由」を聞くと、1位は「応募後に再考し、希望と異なると判断した」（40％）、2位は「他社で選考が進んだ・内定を得た」（35％）、3位は「ネット上で良くない評判やウワサを知った」（26％）だった。以降、「面接のスケジュール調整ができなかった」（15％）、「応募先の対応が悪かった」（14％）、「応募先企業で働く自信がなくなった」（13％）と続く。
応募後であっても、熟考して気持ちに変化があったり、他社の選考との兼ね合いにより辞退をするケースがあることがわかった。
全体の回答と比較し、「当日キャンセルをした人」は、「応募先企業の対応が悪かった」（25％）、「面接に行くのが面倒になった」（18％）を理由に挙げる人が顕著だった。
