フリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」を運営するレバジーズは2月15日、「若者しごと白書」を発表した。調査は2018年11月に実施し、20～30代のアルバイト・パートタイマーまたは無職の男女2027人から回答を得た。
就職の際に最も重視している条件を聞くと、1位は「労働環境が良いこと」（17.4％）。2位以降「福利厚生が充実していること」（16.5％）、「給与が高いこと」（12.1％）と続き、「わからない」という人も11.8％いた。
面接で不安に思うことは「圧迫面接」「逆質問」
就職活動で最も不安に思っていることを聞くと、20代男性・30代男女は「自分に見合う仕事が見つからない」（20代男性：46.5％、30代男性：41.7％、30代女性：40.8％）が最多。20代女性では「面接が苦手」（38.9％）が最も多かった。
面接で最も不安に思っていることは「圧迫面接」（27.6％）が1位となった。以降「当てはまるものはない／わからない」（24.5％）、「面接での逆質問」（19.4％）、「集団面接」（14.4％）、「面接会場でのマナーがわからない」（9.1％）、「面接に行く服装がわからない」（5％）と続く。
圧迫面接はブラック企業のサインとも言われることもあるが、「ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた。1位は「残業代が支給されない」（59.1％）で、2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）、3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）と続く。
4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）、「わからない」（8.9％）、「ネットの評判が悪い」（5.3％）となった。
正社員へのネガティブイメージ「責任が重くなる」「上司から怒られる」
就職活動前に1番身につけたいこと1位は「自己アピールができるようになること」（28.5％）。以降「最低限のマナーや礼儀」（19.2％）、「資格の取得」（18.2％）、「わからない」（18％）、「面接練習で面接慣れしておくこと」（7.7％）と続く。
就職先で実現したいことは「人間関係がいい職場で働き続けること」（50.1％）が最多。次いで「給与をもらうこと」（42.2％）、「プライベートを充実できること」（36.2％）、「自分が成長できること」（30.5％）、「自分の能力を活かせること」（24.7％）となった。
就活のモチベーションは「給与」（35.3％）が最も多く、正社員になるポジティブなイメージ1位も「安定した収入が得られる」（71.1％）。ポジティブなイメージは以降「厚生年金や雇用保険に加入できる」（45.1％）、「社会的な信用が得られる」（38.5％）となる。
一方、ネガティブなイメージは「責任が重くなる」（57.6％）、「休日出勤や残業がある」（44.4％）、「転職の可能性がある」（31.3％）、「上司から怒られる」（23.2％）、「朝が早い」（19.9％）と続く。
