転職エージェント口コミサイト「Best Work」を運営するウルクスは12月14日、冬のボーナスに関する調査結果を発表した。調査は今年12月にネット上で実施し、20～40代の若手・ミドル層の社員241人から回答を得た。
内閣府は13日、日本の景気拡大の長さが「いざなぎ景気」を上回ったと発表したが、依然として恩恵を受けられていない社会人が多いようだ。
支給額は大企業で43.8万円、柱梁企業では30万円
2018年の冬のボーナス支給情報を聞くと、「支給なし」が56.4％で過半数。一方、「支給あり」（43.6％）の平均額は「42.4万円」。同社は「日経調査の83.4万円の約半分の金額が平均値になりました」という。
企業規模別に「ボーナス支給なし」の割合を見ると、「100人未満」（61.8％）が最多ではあるが、「1000人以上」（56.7％）でも半数以上となっている。規模に関係なく一律にボーナス支給があるわけではない状況がうかがえる。
一方、「支給あり」と回答した人の平均額は企業規模「1000人以上」で43.8万円。以降「300～1000人」（35.2万円）、「100～300人」（30万円）、「100人未満」（30.2万円）と規模が小さくなるほど支給平均額も小さくなる傾向がある。
同社は「大企業・有力企業の調査データでは、確かに好景気傾向である数字が現れています」とした上で、日本国内で働く人の大半は中小企業務めのため「報道と実感値には乖離がでてきているのは確かです」としている。
