ライボは7月20日、就職活動状況に関する調査結果を発表した。調査は今年7月にインターネットで実施し、2019年3月卒業予定の大学4年生56人から回答を得た。
就活解禁時期が見直され、昨年から経団連に加盟する大手企業は3月に採用広報活動が始まり、6月に選考解禁となった。今年も3月からの超短期戦となるはずだったが、実態はそうでもなかったようだ。
「内定後連絡がない」「思ったよりあっさり内定」に不安感を持つ人も
いつ就職活動を開始したかを聞くと、「2017年の9月以前」（41.1％）が最多で、「2017年10～12月」（26.8％）、「2018年1～2月」（12.5％）、「2018年3～4月」（17.9％）と続く。約7割の学生が2017年内に就職活動を開始していることがわかった。
「入社企業を決める際、重視した事」で最も多かったのは「会社の雰囲気」（34.1％）。次いで「社員の人柄」（11.4％）、「企業の将来性」（11.4％）、「企業の安定性」（9.1％）「年収や福利厚生」（9.1％）となった。
「入社企業に不安を抱いた事はある」と回答した人は62.2％で、理由としては、「他に良い企業があるのではないか」「社会人としてやっていけるかどうか」（同32.1％）が同率で最も多かった。
また「内定後に連絡がない」（7.1％）、「思ったよりあっさり内定が出た」（7.1％）を挙げた人もいた。調査元は、入社を決めた際に重視した理由で最も多かった「会社の雰囲気」を選んだ人は、「もっと他に良い企業があるのではないか」と不安に繋がるケースがあるのだろうと推察している。
就活生に必要なのは、「生の声」の情報収集？
就職活動の際に利用していた媒体を聞くと、上位2つは「マイナビ」（83.9％）、「リクナビ」（80.4％）の求人サイトとなった。しかし3位に「みんなの就職活動日記」（73.2％）、4位に「就活会議」（57.1％）といった口コミサイトがランクインした。
今後就職活動をする学生にとって、就活の現場で本当に体験した｢生の声」の情報収集が大切になると言えるだろう。
