ジャストシステムは7月17日、20～65歳の男女1000人を対象に実施した「働き方改革に関する実態調査」の結果を発表した。
仕事をする上で「環境や制度などの働きやすさ」よりも「給与や収入の方が重要」「やや重要」だと考える人は、合わせて54.9％に上ることがわかった。特に40代では59％、60代では57％に上っている。
子供が大きくなって学費の負担が増える40代や老後の生活資金の準備が必要になる60代になると、収入の重要さが増すのかもしれない。
働きやすい環境の特徴、「有給休暇や育児休暇が取得しやすい」が最多
働きやすい環境が大切だと答えた358人に、どのような環境が望ましいかを複数回答で聞いたところ、「有給休暇や育児休暇などが取得しやすい」が61.5％で最も多かった。次いで「堅苦しくなく発言しやすい」が58.9％、「休日出勤や残業が少ない」が49.2％だった。
しかし同様の質問を単数回答で聞くと、「発言しやすい」が28.7％で「有休を取得しやすい」の24％を上回った。収入よりも職場環境を重視する人は、何よりも風通しの良い雰囲気を求めていることがわかる。
また、労働生産性という言葉を聞いたことがあると回答した688人に、勤め先の企業で「働き方改革」の取り組みが活発になった場合、自分の労働生産性が上がると思うかどうか聞いた。「上がる」は11.9％、「少しは上がる」が34％で計45.9％が上がると答えている。
しかし「自分の労働生産性は変わらない」という人も39％、逆に「少し下がる」「下がる」という人も計4.8％いた。勤め先でどのような「働き方改革」が行われているのかわからないが、もっと現場に即した改革が必要なのかもしれない。
